前两天有位离职的前同事找我吐槽说，今年工作不好找，自己空窗了3个多月，每个面试官都揪着自己这段长达3个月的空窗期问，每次都挺尴尬的，问我有啥技巧可以应对这种状况。 礼仪其实，面试官也并不是故意找求职者的麻烦，只是看上去好像是揪着空窗期不放，其实是拿空窗期作为突破口，来考察求职者的很多东西。空窗期可能会引起面试官的关注，但并不意味着它会直接影响你的面试结果。以下是一些解释自己空窗期的小技巧。 ...

最近接到客户咨询，特别想进外企，问大家都是如何找到外企的工作？作为一个在外企工作快20年的老牌外企HR一枚 ，有以下心得来和大家说说看：要想走进外企，首先得了解外企。好比一个男孩子去相亲，先得知道对方女孩子什么性格，喜欢什么样的对象，对男方有什么样的要求，才能提高相亲成功概率。那么外企，有什么分类呢?1# 按照公司性质，外企细分为独资公司(包括独资办事处），中外合资企业和中外合作企业。独资公司(包...

试用期，一个无论是职场老手还是职场小白进入新公司都逃不了的阶段。作为进入职场的第一站，试用期需要我们学习、熟悉、适应岗位内容，工作环境，而这个阶段也是大家和用人单位最容易出现纠纷的一个阶段。对于已经在职场中摸爬滚打很久的人来说，在试用期中如何保障自己的利益，会在面试的时候就提前谈好，但对于职场小白来说，试用期还是很容易踩坑的，毕竟经验不足。所以，职场小白们看好啦，无论是你已经拿到offer正在试用期，还...

学历，是不是重要，大家众说纷纭，各有各的理。先来看看，以下和学历有关的职业案例：1、职场人B，38岁，男，某公司财务经理，因为在小公司，最多带个出纳，4份工作经历，读了MBA, 希望通过学历的突破来帮助突破职业瓶颈，可是目前公司业务不良倒闭了，目前在找工作中。 他不太理解，明明拿着高校MBA学历， 为什么找不到心仪的工作？2、大学生C，人力资源本科，企业管理硕士，整个学生时代都在读书考证，没...

现如今，大多数企业的校招都会在网申环节后设置性格测试的环节来对候选者做评估和筛选，今天的菌崽小课堂想和大家分享的内容是【如何应对校招中的性格测试】 面试问题性格测试顾名思义，既是借助专业的性格测试工具，对候选人的行为风格、人际关系、成就动机、面对压力和挑战的承受能力以及其他一系列职业特征品质进行分析，从而为企业提供一个人才“画像”。 面试网企业通过这个画像，可以了解候选人的行为模式和心理驱...

3月10日考研国家线公布后，网上一片哀嚎，没有二战打算的同学，不得不加入春招求职的队伍，开启了网申模式。但，去年几乎都在为考研备战，没有实习经历，没有求职经历，求职之路似乎开跑就输了。除了考研失利的同学，职前菌最近在网上还看到了不少同学的emo瞬间。梳理一下，可以发现春招路上困住大家的目前主要是简历投了没有回应以及找不到好的工作机会。简历投了没回应一般来说，简历没有回应会是两方面的原因。1# HR根本...

在前两期，我们为大家分享了校招流程的第一二个步骤，签offer和签三方协议今天我们想和大家分享的是校招录用流程的第三个步骤——职场人都会要签的劳动合同。首先我们说一下三方协议和劳动合同的关系。很多同学在不理解二者关系时，常常会把三方协议和劳动合同等同来看，其实三方协议并不同于劳动合同。 礼仪两者的主要区别主要体现在签订时间、签订主体、签订内容的区别。三方协议是在毕业生在校时签订的；劳动合同是拿到毕业...

最近很多年轻人在网上狂呼，初创公司真的香。有网友称自己待的公司一共就三五个人，一旦老板出门跑业务，自己就没人管了；一旦老板身体不舒服，直接全公司放假，简直不要太香，每天都是自由的味道。但网络上同时存在另一种论调，说初创公司平台太小，对于以后找工作不利，那初创公司到底应不应该去？先了解，再定论 面试网很多人不敢去初创公司，说是害怕公司干几年就倒闭了，自己还要再找工作，工作换来换去不说，总这么飘着...

请问你有什么问题要问我的吗？你还有什么想了解的？… 礼仪在面试结束后，面试官想要问的问题都问完，往往还会有最后一问。作为最后的考察，这个时候千万不要马上放松，认为面试已经结束了。在面试前半场的基础之上，作为求职者，如何通过这个问题获取更多有效信息，或者是通过这一问来增加面试官好感度，提高通过率呢。今天的分享，我们想和大家聊一聊，在面试中如何回答好“最后一问”。如何通过最后一问获取有效信息一般来...

近日，人力资源机构前程无忧对1300位拥有硕士研究生及以上学历的职场人展开调研，调查结果显示，7成研究生曾遇“就业潜规则”，“第一学历要求”现象依然存在。“第一学历”的概念已经在2021年被“证伪”，教育部公开回复称“国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用‘第一学历’这个概念”。然而这似乎并不影响社会约定俗成，升学、就业等现实中无法否定标签的广泛存在。根据调研，7成受访者曾遇到对“第一学历”有限制性要求的...