公文写作是申论考试中测查较多的一种题型，在书写的过程中需要注意在规定的字数内、按照特定格式、明确写作目的来完成文书写作。具体书写的方法可以按照以下几点来完成。中公教育在此进行展开分析。一、明确写作目的意义。应坚持“一文一事”的原则，把握主旨，突出主题，采取直接叙事的原则进行书写，简明扼要。二、围绕材料正确书写。按照材料描述的实际情况，有选择地摘抄，必要时可以添加内容，但所提出的办法、措施要实事求是...

2024事业单位考试已经陆续启动，对于广大考生来讲，大纲中的阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，文字表达能力等都至关重要，只有我们掌握了这些能力，才能够在考试当中，有机会成功上岸。接下来中公教育重点为大家介绍一下这几种能力如何锻炼，如何提高。一、认真地学习理论，熟记于心。对于我们来讲，在考试当中需要的是在短时间内把我们的题目答完，因此只有我们认真地去学习理论基础，才能够将我们的理论运用到做...

在事业单位考试申论中，贯彻执行题几乎是每年必考题，且所占分值一般是20或25，今天中公教育就给大家分享贯彻执行题的作答技巧，帮助大家快速掌握。一、常考对象贯彻执行题型在考试时较为灵活，常见对象有书信类、现场讲话类、工作总结类及近几年一些创新类的考察对象。二、作答方法(1)审题：先去审清楚题目的作答对象及限定条件，才能在找点时紧扣问题有目标地找要点。(2)确定格式：审清作答文种后确定文种的格式;常见文种格式：(...

　　根据中国民用航空局和教育部联合印发的《关于印发<普通高校飞行技术专业招收飞行学生实施办法>的通知》(民航发〔2019〕75号)、《中国民用航空局综合司关于印发深化民航招飞校企合作实施意见的通知》(民航综人发〔2017〕2号)要求，为做好山东省2024年有关高校飞行技术专业招生工作(以下简称招飞工作)，现就有关工作安排及要求通知如下：　　一、招生院校及选考科目要求　　2024年在山东省安排飞行技术专业本科招生的院校有...

一、职位公开遴选职位为来宾市直属机关一级主任科员以下及其他相当职级层次职位。具体职位信息详见《来宾市直属机关2024年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《职位计划表》）。二、报名范围和条件（一）报名范围1.来宾市县级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.来宾市县级参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理人员登记且在编在岗的工作人员。3.来宾市县级以下机关（单位）中因机构改革退出参照管...

一、职位公开遴选职位包括百色市市直机关一级主任科员以下及其他相当职级层次职位。具体职位信息详见《百色市市直机关2024年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《职位计划表》）。二、报名范围和条件（一）报名范围1. 百色市各县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2. 百色市各县（市、区）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理人员登记且在编在岗的工作人员。3.&nbs...

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，古丈县公安局面向社会公开招聘15名警务辅助人员。现将有关事项简介如下：一、招聘原则本次公开招聘在县人力资源和社会保障局的指导下由县公安局组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位巡特警大队辅警，面向社会招聘15名，男性。三、招聘条件（一）报考条件：1、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;2、年龄在18周岁以上3...

鉴于辅警岗位出现空缺，为补充加强公安工作力量，根据省政府办公厅《青海省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）的通知》及相关招聘政策规定，现将玉树市公安局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，由玉树市人力资源和社会保障局和玉树市公安局具体组织实施。二、招聘岗位及条件（一）招聘岗位本次公开招聘...

根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，百色市公务员局决定组织实施百色市市直机关2024年度公开遴选公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）〕工作人员工作。现将有关事项公告如下。一、职位公开遴选职位包括百色市市直机关一级主任科员以下及其他相当职级层次职位。具体职位信息详见《百色市市直机关2024年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《职位计划表》）。二、报名范围和条件（一）...

根据《2024年度青岛市各级机关考试录用公务员公告》有关规定，现将《2024年青岛市财政局考试录用公务员进入面试资格复审人选名单》公布（见附件），并将资格复审有关事宜公告如下：一、笔试合格分数线2024年青岛市各级机关考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于45分。二、确定面试人选面试人选从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试的人选。笔试...