国网宁陵县供电公司：优化机制 提高供电服务能力
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日前，国网宁陵县供电公司党委组织部联合营销部开展供电所长岗位选拔竞聘笔试、面试工作，进一步优化供电所长队伍结构，选优配强供电所长队伍力量。
据了解，该公司来自各个不同岗位的人员参与了竞聘，由该公司领导班子及人资部、监察部、党建部等相关责任部门组成评审团。
会上，竞聘者们根据对供电所岗位的认识、规范化管理等方面阐述了自身的想法，就指标提升提出了自己的意见建议，评审团对竞聘者进行了现场提问，并给予反馈意见以便指导员工更好地开展今后工作。
该公司依据工作方案本次选拔程序为公开报名、资格审查、笔试、面试环节，坚持“量才适用、竞争择优”的原则，强化人员动态管理，利用有效的竞争机制，优化人力资源配置，补强供电所管理人才力量，全面提升乡镇供电所综合管理水平，为能力和业绩突出的优秀人才创造发展机会，调动员工积极性。
此次乡镇供电所长岗位竞聘是公司在用人机制上的大转变，充分体现了公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则，极大提高了全体员工的工作积极性，为加强公司内部管理、提升乡镇供电所综合管理水平奠定了坚实的基础。
（文章来源：东方今报）
