7月22日出版的《商丘日报》在头版头条“贯彻落实市委六届八次全会精神·一线”专题版块，以“宁陵：党建‘金钥匙’解锁乡村高效能治理新实践”为题，从小切口、微视角落笔，深入报道了宁陵县精准落实基层党建“双抓五提”专项行动要求，推进乡村治理效能提升的新成效。

盛夏时节，鸡蛋般大小的梨果挂满枝头，田间地头忙碌的不仅是果农，更有网格员穿梭的身影；曾经“软弱涣散”的村庄，在精准帮扶下焕发活力；手机屏幕前，“直播带法”将普法课堂送到村民指尖……今年以来，宁陵县以“双抓五提”专项行动（“双抓五提”：抓好基层党组织的政治功能、组织功能和标准化规范化建设，提高基层党组织的领导力、引领力、组织力、号召力、战斗力）为引擎，正悄然解锁乡村治理效能提升的密码。

宁陵县把建强基层堡垒作为固本之策，以“五星”支部创建为抓手，精心培育乡村特色产业。酥梨、花生、鲜桃等“一镇一特色”蓬勃兴起，猪羊鸡鸽等畜牧产业领跑全市，传统玩具、服装加工产业根基愈发稳固。

从“云端”普法入选最高人民法院典型案例，到婚俗改革经验获全国推广，再到“全国县域直播中心”的电商孵化基地，党建为乡村振兴注入了澎湃动能。基层组织覆盖更是无死角，新兴领域147个党支部在全市率先实现“双覆盖”100%，党建规范化整治精准整改问题村67个，软弱涣散村党组织整顿成效显著。

乡村治理，关键在人。宁陵县以“雁归工程”为牵引，“一村一案”精准储备后备力量。县委书记带头、县乡干部全面包联，织就一张覆盖全县359个村的人才网络。如今，一支2186人、平均年龄仅32岁的村级后备干部队伍已然成型。为让他们回得来、留得住、用得好，宁陵县创新“乡镇班子＋包村干部＋离任老书记”帮带机制，为后备人才铺就成长路径。预计换届调整后，后备力量将挑起大梁，村党组织书记平均年龄将降至44.3岁，大专以上学历占比超52%。

为打通服务群众的“最后一公里”，宁陵县村级党群服务中心全面升级为“五有五中心”，投入470余万元推动设施提升，使其真正成为聚民心、强治理的坚实阵地。深化“四议两公开”工作法，群众知晓率、满意率均达95%以上。在科技赋能方面，“党建+网格+大数据”模式尤为亮眼，全县科学划分2217个基础网格，4230名网格员活跃在基层一线。整合“六源治理”数据的智慧平台，真正实现“一屏观全域、一网统全局”，9000余路监控覆盖364个村（社区），构建起全天候安全网。12345热线高效回应民生关切，成为政民连心桥。

宁陵县以党建为“金钥匙”，在组织建设、人才培育、智慧治理等领域深耕细作，层层打开乡村善治的大门。当高效能治理的根基深植于坚实的组织体系和充满活力的队伍之中，宁陵县的乡村图景将焕发出前所未有的生机。